Как реагируют рекрутеры на зарплату в резюме.

Информацию о подборе секретарей и подборе помощников руководителей нашим агентством можно прочитать на главной странице Поиск секретаря


В наше время, когда рынок труда крайне динамичен, и зарплаты на одни и те же вакансии разнятся в полтора, а то и в два и более раз в зависимости от политики каждой конкретной компании, и от того насколько уверенно, в финансовом плане, она себя чувствует, соискатели редко указывают конкретную зарплату в своем резюме.


Однако, в этом есть не только плюсы, но и существенные минусы.


1. Отсев кандидатов.


В случае, если рекрутер не ищет какого-нибудь эксклюзивного кандидата, например инженера по запускам шаттлов, или оператора машинного доения на сельскохозяйственную ферму, он может просто игнорировать резюме, в которых не указана заработная плата, чтобы сэкономить своё рабочее время, а рекрутеры, как и большинство офисных сотрудников очень любят экономить собственное время, даже рискуя потерять такого красивого и умного кандидата как Вы.


Поэтому, стоит посмотреть на работном сайте насколько Ваше резюме эксклюзивно в сравнении с другими кандидатами, и сколько этих самых кандидатов на работном сайте.


Однако, даже если кандидатов окажется слишком много, не стоит слишком опускать планку в заработной плате, выставляйте ту зарплату, на которую Вам комфортно будет жить, в противном случае, Вы все равно не протяните долго на своей новой работе.


Зарплата секретаря


Кстати, зарплата секретаря с интимом от нашего агентства составляет 150 тысяч рублей


2. Неправильная оценка кандидатов.


На самом деле, многие рекрутеры не способны оценить человека, до того как он сам назовет свою собственную цену в плане зарплаты.


Конечно, если на вакансию заместителя или вакансию помощника руководителя претендует человек, который страшен лицом, глуп репликами, и безответственен в отношении даже собственной жизни, о чем говорит его сомнительное образование и плебейский опыт работы, то его претензии на большую зарплату вызовут лишь улыбку сочувствия.


Но, бывают кандидаты, которых сложно оценить с первого взгляда, потому что по началу они могут производить абсолютно гладкое впечатление – обычный университет, не плохой и не хороший, диплом юриста, или в какой-либо другой области, опыт помощника руководителя первого лица компании.


И вот в этом случае, если Вы сразу указываете зарплату, которая значительно ниже рынка, то у рекрутера сразу сложится впечатление – наверное с этим человеком что-то не так. Возможно бездельник или пьяница.


А если Вы указываете зарплату выше рынка, то рекрутер наоборот, может подумать, что он в Вашем стандартном резюме что-то упустил, и на самом деле Вы скрытый гений, раз претендуете на большие деньги, чем все остальные соискатели.


Разумеется, это будет только первый шаг к составлению впечатления о себе, и у Вас будут конкуренты среди других соискателей на более выгодные условия, но даже этот первый шаг может быть очень важен.


Ссылки на все наши интересные и полезные статьи в конце раздела Пресса , регулярно обновляется.


Форма обратной связи

:
Сообщение об ошибке
:
Сообщение об ошибке
:
Сообщение об ошибке