Как избежать мошенников устраиваясь на работу

Мошенников великое множество во всех сферах, и подбор персонала, к сожалению, не исключение.

На работных сайтах можно встретить множество фейковых вакансий от разных сомнительных структур, и в лучшем случае можно потерять собственное время, потратив его на выполнение бесплатной работы замаскированной под «тестовое задание» или «стажировку» , а в худшем случае потерять и деньги, согласившись на «платное обучение» , которое необходимо для того чтобы начать зарабатывать «баснословные деньги»

Поиск секретаря

Мошенники встречаются также и в такой сфере как подбор секретарей с интимом.

Наше кадровое агентство является единственным компетентным агентством в сфере подбора секретарей с интимом.

Конечно, лучший способ избежать их, это устраиваться на подобные вакансии только через наше кадровое агентство, но даже трудоустраиваясь через наше кадровое агентство, необходимо соблюдать правила, которые помогут избежать обмана.

Например, работодатель может решить вдруг «сэкономить» на гонораре кадровому агентству, и предложить выйти на работу, не уведомив его. Очевидно, что с таким работодателем нужно сразу же прощаться, так как обманув кадровое агентство, он с той же легкостью обманет и вас.

И наоборот – если работодатель честен по отношению к кадровому агентству и соблюдает свои финансовые обязательства, то тем более он будет соблюдать их и по отношению к своим сотрудникам.

До нас доходили слухи, что на работных сайтах встречаются и другого рода «работодатели» , обещая баснословные перспективы, они делают интимные предложения до выхода на работу, после чего либо исчезают из поля зрения, либо говорят что «увы, мы друг другу не подходим»

Как огня необходимо избегать любых «левых» кадровых агентств, которые предлагают вам подобные вакансии.

Как правило, подобные кадровые агентства не только не фильтруют работодателей, но и с легкостью рассылают ваши фото и резюме на вакансии секретаря как обыкновенную рекламу, совершенно не заботясь о конфиденциальности.

Трудоустройство на подобные вакансии должно проходить максимально цивилизованно, собеседование должно быть только в формате обычной беседы, условия должны быть ясными и четко сформулированными, и только в этом случае у вас не останется разочарований от подобных взаимоотношений.

Другие статьи по теме подбора персонала можно прочитать в конце раздела пресса.

О вакансиях секретаря, вакансиях помощника руководителя, поиске секретаря и поиске помощника руководителя читайте на главной странице нашего кадрового агентства - Секретарь с интимом


Форма обратной связи

:
Сообщение об ошибке
:
Сообщение об ошибке
:
Сообщение об ошибке