Фотографии, после которых Вас уже не пригласят на работу

Наше кадровое агентство является узкоспециализированным, мы занимаемся подбором секретарей с интимом, и поэтому большое внимание уделяем не только опыту работы, но и фотографиям соискателей.

Требования к фотографиям очень просты – их должно быть несколько (в полный рост и лицо) , без ретуши, и самое главное – фотографии должны соответствовать Вашей реальной внешности.

Однако, хотелось бы рассказать о некоторых ошибках, которые допускают соискатели в повседневном трудоустройстве.

1. Групповое фото.

Довольно часто соискатели используют фотографии со своими вторыми половинками. Мотивы их остаются неизвестными, означает ли это что и на работу они будут ходить вместе, или то, что их рабочие процессы будут зависеть не только от них, но и от их мужа или жены?

Фотографии должны быть строго индивидуальными. Вспоминается один комичный случай, о котором рассказал один менеджер по персоналу – на фото были две совершенно одинаковые девушки, различающиеся только цветом платья. Когда менеджер по персоналу спросил у пришедшей на собеседование соискательницы, где на фото она, соискательница с детской непосредственностью спросила:

- А вы что, видите между нами какие-то отличия? - Нет…. – ответил менеджер по персоналу - Тогда какая разница, где на фото я?

(на фотографии она была запечатлена со своей сестрой-близнецом)

Секретарь и помощник руководителя это лицо фирмы, презентабельная внешность для них особенно важны.

2. Косплей, бальные платья, неестественное выражение лица, экстравагантная обстановка (кладбище, футбольный стадион, государственная дума)

Такие фото очень хороши для демонстрации своей активной социальной жизни и повержения в зависть бывших одногрупников из университета, в котором Вы вместе учились.

Однако, большинство работодателей мечтают видеть в Вас не рокзвезду тусовок и вечеринок, а хорошего сотрудника – представительного, консервативного, исполнительного и в меру занудного.

Исключением являются некоторые творческие профессии.

3. Фото не соответствующее реальной жизни.

Возвращаясь к началу заметки – фото не соответствующее Вашей внешности в реальной жизни поможет Вам только в одном – поставить в неловкое положение и Вас и работодателя. Если Вы выглядите на фото на двадцать килограмм стройнее и на десять лет моложе, это поможет Вам получить приглашение на собеседование, но скорее всего, это будет потерянным временем, так как как бы ни был богат Ваш внутренний мир, на многих должностях внешние данные очень важны, особенно если это должность «лица фирмы» - например менеджера по работе с клиентами, секретаря, или помощника руководителя.

Конечно, это не означает, что нужно выбирать заведомо неудачные фотографии, речь идет о слишком больших отличиях с реальной жизнью.

Другие статьи по теме подбора персонала можно прочитать в конце раздела пресса.

Если Вас интересует поиск секретаря, или вакансии секретаря, о нашем кадровом агентстве можно прочитать здесь Секретарь с интимом