Если у вас короткий период работы в резюме.

Менеджеры по персоналу и руководители очень любят красивые резюме, когда соискатель непрерывно трудится много лет в одной сфере, хотя бы по два-три года в каждой из компаний, и без больших перерывов в переходах между ними.

Однако, что делать соискателям, карьера которых пошла под откос, словно бронепоезд подорванный партизанами?

Среди соискателей на вакансии секретаря или вакансии помощника руководителей таких особенно много, многие соискательницы часто летают с места на место, не задерживаясь в одной компании и полугода.

Есть несколько рекомендаций, которые можно дать таким людям.

1. Если у вас совсем короткий период работы в какой-либо компании, например меньше месяца, не стоит указывать её в резюме, даже если у вас осталась запись в трудовой книжке. Если вопросы возникнут уже позже, можно сказать что поскольку период был очень короткий, и вы очень быстро поняли что не хотите там работать по объективным причинам, то решили опустить в резюме это место работы. Конечно, крайне желательно чтобы причины действительно были объективными и разумными, например, обещали одну зарплату, потом предложили другую.

Секретарь с интимом должен быть в первую очередь адекватен, а не стабилен

2. Не лишним будет указать причину смены места работы уже в резюме, и крайне желательно, чтобы она была также убедительна. Убедительными причинами являются например сокращение зарплаты, полная безнадежность в плане профессионального роста, если конечно он подразумевался на вашей позиции, некоторые руководители и менеджеры по персоналу рассматривают в качестве уважительной причины одну из очень частых – существенное расширение должностных обязанностей и введение слишком ненормированного рабочего дня без увеличения заработной платы. (при этом нужно понимать, что переработки в той или иной степени присутствуют в большинстве компаний)

Однако, такая причина кажется уважительной далеко не всем, в деловом этикете существует негласное правило о том, что сотрудник должен стойко, а главное без жалоб выносить все тяготы и лишения офисной службы.

3. Если у Вас есть большие перерывы между двумя работами, стоит рассказать в резюме, чем Вы были заняты. Даже если Ваша трудовая деятельность никак не может быть подтверждена документально, например если Вы занимались фрилансом, её стоит указать в резюме с перечислением Ваших обязанностей как фрилансера, как и на обычной работе.

Другие заметки можно почитать в конце раздела "пресса"

О вакансиях секретаря, вакансиях помощника руководителя, а также поиске секретаря и поиске помощника руководителя читайте на главной странице Секретарь с интимом