Как найти выгодную вакансию.

Одно из главных правил финансового и карьерного роста заключается в том, что никогда не нужно останавливать поиск новых вариантов, даже если вы уже, казалось бы, достигли своего потолка.

Финансовый и карьерный рост редко происходит в рамках одной компании, а если и происходит, то гораздо медленнее, чем при переходе из одной компании в другую.

Поэтому, коучи и консультанты по карьере рекомендуют регулярно обновлять своё резюме на работных сайтах, особенно лидирующих в сфере трудоустройства, например хедхантере, тем более что на нем есть возможность скрыть своё резюме от определенных компаний, и тем самым, сохранить конфиденциальность.

Разница в зарплате у начинающего специалиста, и специалиста уже с опытом работы от двух лет может отличаться более чем в два раза, однако чаще всего компании если и повышают зарплату с ростом квалификации, то обычно незначительно.

Секретарь с интимом получает 150-200 т.р. при сравнительно небольшой квалификации

Точно также и вертикальный карьерный рост редко бывает осуществим в рамках одной организации, особенно если она среднего, или небольшого размера (до ста человек) , так как необходимо ждать, пока вышестоящий руководитель сам уйдет на повышение, уволится, или умрет, а такое случается довольно редко, а кроме того, даже если это и случится, на его место в любом случае будет несколько претендентов.

Поэтому, самый быстрый карьерный рост обычно осуществляется по схеме – пришел в крупную компанию младшим специалистом, поднял свой профессиональный уровень, перешел в небольшую компанию уже на руководящую должность, заслужил признание, получил достижения – перешел уже в крупную компанию на руководящую должность.

У личных секретарей и помощников руководителей обычно происходит не вертикальный, а профессиональный, и соответственно финансовый рост, секретарь без опыта работы обычно получает 30-40 т.р., помощник руководителя первого лица может рассчитывать на зарплату от 100 тысяч рублей и гораздо выше, в зависимости от уровня структуры, в которой он работал.

Конечно, одновременно работать и рассматривать предложения бывает довольно сложно, учитывая что в любом случае, на собеседования ездить будет нужно. Но, и этот процесс можно оптимизировать – научитесь задавать правильные вопросы, чтобы сразу отсеивать неинтересные вам вакансии. Действительно выгодные предложения поступают довольно редко, а уже на них можно выкроить пару часов своего времени.

Другие заметки можно почитать в конце раздела "пресса"

О вакансиях помощника руководителя, вакансиях секретаря, поиске секретаря, поиске помощника руководителя читайте на главной странице нашего кадрового агентства Секретарь с интимом