Ошибка на собеседовании – «всесторонне развитая личность»

Довольно часто соискатели пытаются представить себя всесторонне развитыми личностями, при этом это касается не только свободного времяпрепровождения, когда человек одновременно и катается на скутере, и лепит фигурки из глины и пишет трехтомный роман о современных нравах, но и работы. Диалог с таким соискателем может протекать таким образом

- Так вы на PHP программируете?

- Ага, а могу и на C++ .

- А графикой вы случайно не занимаетесь?

- Конечно, рисую в фотошопе, умею монтировать видео. А ещё я знаю бухгалтерию, могу управлять департаментом логистики, продаж, маркетинга, и многими другими.

Послушаешь такого человека, и кажется – какой умный, талантливый человек, всё знает, всё умеет.

Секретарь с интимом по сути это любовница, поэтому для неё быть всесторонне развитой личностью это плюс.

Но, на деле всё оказывается немного по другому. Обычно когда всесторонне развитая личность демонстрирует так много талантов, это говорит о том, что она не слишком сильна ни в одном из них.

Обычно у человека может быть один, максимум два-три сильных навыка, развитию которых он посвящает большую часть своей карьеры.

Руководители и менеджеры по персоналу крупных компаний это знают, поэтому всегда стараются усаживать нужного человека на нужное место.

Руководители мелких компаний стараются находить многостаночников, и приводит это обычно к тому, что всё у них идёт шиворот навыворот, не так как нужно.

Наверное, одна из немногих должностей, в которой способность к многозадачности может быть плюсом это личный секретарь или помощник руководителя, для узких специалистов практически всех областей это будет минусом.

Поэтому, проходя собеседование в крупной компании лучше делать упор на то, что вы являетесь специалистом только в своем деле, но зато таким специалистом, который точно делает его хорошо.

Разнообразие ваших интересов, если оно есть, скорее всего только отпугнет менеджера по персоналу и будущего руководителя, поэтому о нем лучше умолчать, и использовать когда вы уже выйдете на работу для продвижения по карьерной лестнице.

другие статьи по теме подбора персонала можно почитать в конце раздела "пресса".

О вакансиях секретаря, поиске секретаря, вакансиях помощника руководителя и поиске помощника руководителя читайте на главной странице нашего кадрового агентстваСекретарь с интимом