Вакансии секретаря. Почему рекрутер не перезванивает?

Подобная ситуация случалась с каждым – вы проходите собеседование, например на вакансию секретаря, или вакансию личного помощника руководителя, рекрутер говорит сакраментальную фразу «мы вам перезвоним» , и после этого пропадает, как утренняя роса после восхода солнца.

Почему так происходит, и стоит ли звонить самостоятельно?

Во первых, нужно помнить, что вакансии секретаря и вакансии помощников руководителей – одни из самых массовых среди любых других офисных вакансий.

И как правило, на одну вакансию откликается несколько десятков претендентов. И хотя, многие из этих претендентов в итоге даже не доезжают до собеседований, хотя бы в силу того, что даже не читают описание вакансии перед откликом, и не обращают внимание к примеру на то, что офис находится на противоположном конце города, всё равно остается приличное число соискателей.

Секретарь с интимом - более точечная вакансия

Рекрутеры, работающие в компаниях ведут как правило от десяти вакансий одновременно, и проводят в день по 7-8 собеседований. Именно поэтому уведомления о том, что ваша кандидатура не прошла поступают так редко, так как по итогу эта необходимость серьезно увеличит объем работы рекрутера, который, трудясь часто за небольшую зарплату к этому не готов.

Однако, вы можете быть полностью уверены, что если Ваша кандидатура одобрена руководителем подразделения, то рекрутер дозвонится до вас в любом случае, чего бы это ему ни стоило, так как одна сброшенная с плеч вакансия это уже и бонусные выплаты, и уменьшенный объем работ. Рекрутер не будет затевать новый поиск, если у него уже есть предварительно одобренный кандидат.

Так стоит ли перезванивать или нет? В случае если вы претендуете именно на вакансию секретаря или вакансию помощника руководителя – один раз перезвонить стоит, если это действительно хорошая компания с хорошим предложением по зарплате, но только спустя два-три дня. Существует лишь небольшая вероятность того, что ваше резюме потерялось в потоке, и рекрутер в суматохе не успел показать его руководителю.

Во всех остальных случаях, при рассмотрении посредственных вакансий, это будет пустой тратой времени.

Другие статьи по теме подбора персонала можно прочитать в конце раздела пресса.

Если Вас интересуют вакансии секретаря, поиск секретаря, вакансии помощника руководителя или поиск помощника руководителя, зайдите на главную страницу нашего кадрового агентства - Секретарь с интимом