Как трудоустроиться секретарем без профильного опыта работы

Вакансии секретаря являются линейными позициями в большинстве компаний, и часто на них можно трудоустроиться не имея профильного опыта работы.

Однако, для того чтобы и повысить свои шансы на трудоустройство, и иметь возможность рассматривать вакансии с более высоким уровнем зарплаты, нужно соблюдать некоторые правила трудоустройства.

Даже если обязанности на предыдущих должностях, которые вы занимали, слабо соотносятся с обязанностями секретаря, всё равно стоит переписать резюме так, чтобы провести между ними как можно больше параллелей.

На вакансии секретаря с интимом наше кадровое агентство рассматривает кандидатов с самым разным опытом работы.

К примеру, обязанности администратора в салоне красоты, или менеджера по продажам в некоторых аспектах пересекаются с обязанностями секретаря или помощника руководителя, и именно на них нужно сделать упор в резюме.

Телефонные переговоры, деловая переписка, работа с клиентами, в какой-то степени этим занимаются и секретари, поэтому рекрутер, который будет читать ваше резюме может зацепиться взглядом за перечисление этих обязанностей, и соответственно направить вам приглашение на собеседование.

В резюме также стоит указать причины, по которым вы готовы рассматривать вакансии секретаря или вакансии помощника руководителя, это поможет убедить работодателя в том что вы настроены на эту работу всерьез, и на значительный период времени.

Фотография в резюме должна быть в деловом стиле, приветствуются фотографии в том образе, в котором вы планируете появляться на работе.

Если вы всё же не уверены в том, что в ваше резюме покажется подходящим рекрутеру или руководителю, будет не лишним позвонить и поговорить лично. Как правило, соискатели редко проявляют подобную инициативу, и вполне возможно, что она будет оценена по достоинству.

Однако, необходимо помнить что и с инициативой лучше не перебарщивать, и не проявлять излишнюю покладистость уже на собеседовании, так как у работодателя может сложиться впечатление что у вас есть проблемы с поиском работы, а это первый признак не конкурентноспособного кандидата.

Необходимо соблюдать баланс между заинтересованностью в работе, и чрезмерным желанием её получить. Простого проявления доброжелательности в сочетании с уверенностью в себе будет вполне достаточно.

Другие статьи по теме подбора персонала можно прочитать в конце раздела пресса.

Подбор секретаря c интимом, подбор помощника руководителя с интимом, вакансии секретаря с интимом и вакансии помощника руководителя с интимом - на главной странице нашего кадрового агентства - Секретарь с интимом