Имеют ли ценность рекомендации?

На линейные вакансии, к примеру вакансии секретаря или вакансии личного помощника руководителя большинство компаний редко запрашивают рекомендации с предыдущего места работы.

Однако, если в компании есть собственная служба безопасности, то она может позвонить в вашу предыдущую компанию без вашего ведома. В большинстве крупных компаний отношение к подобным запросам строго регламентировано, и в случае звонка от нового потенциального работодателя, скорее всего у службы безопасности сначала потребуют письменный запрос с корпоративной почты, а затем позвонят Вам, чтобы согласовать дачу рекомендации.

Однако, большинство средних и небольших компаний редко занимаются утруждением себя подобными формальностями, и высказывают всё что они думают сразу по телефону.

Секретарь с интимом – не та позиция на которую запрашивают рекомендации.

Повторимся, на линейные вакансии секретаря и вакансии помощника руководителя рекомендации запрашивают крайне редко, но как быть, если их всё-таки запросили, и работодатель наговорил о Вас кучу гадостей?

Если гадости наговорены незаслуженно, то основной способ борьбы с ними заключается в том, чтобы сообщить работодателю что в эту игру можно играть вдвоем, и что если он не прекратит свою клевету, то вы сможете оставить отзывы как лично о нем, так и о компании.

Обычно сайты, предназначенные для отзывов как о сотрудниках, так и о компаниях хорошо индексируются поисковиками, и спустя самое короткое время отзыв начинают видеть как клиенты, так и соискатели, рассматривающие данную компанию в качестве будущего работодателя, и соответственно, собирающие о ней информацию.

Однако, к подобному методу прибегать стоит в последнюю очередь, только в случае если работодатель действительно намеренно очерняет Вашу репутацию, и существенно вредит Вашей карьере, а перед использованием этого «последнего аргумента» стоит уведомить о нем непосредственного руководителя, так как он в свою очередь может поступить точно также и с вами, что в разы затруднит ваш поиск работы.

Другие статьи по теме подбора персонала можно прочитать в конце раздела пресса.

О нашем кадровом агентстве, вакансиях секретаря, вакансиях помощника руководителя, поиске секретаря и поиске помощника руководителя можно прочитать на главной странице Секретарь с интимом