Как происходит подбор персонала с интимом

Наш контингент – это те девушки, которых Вы постоянно встречаете в повседневной жизни на ресепшен, в приемных, на различных бизнес встречах.

При подборе секретарей, помощников руководителя и прочего персонала мы проводим подробные собеседования, и в первую очередь выясняем личные мотивы и отношение к совмещению роли сотрудницы и любовницы своего руководителя.

Соответственно, с теми соискательницами которые адекватно воспринимают подобные отношения, и которые готовы рассмотреть такой формат для себя, мы и работаем.

Из тех, кто готов рассмотреть подобный формат, в процессе дальнейшего собеседования мы отсеиваем соискательниц, личностные и психологические качества которых у нас вызвали сомнения, и уже отобранный, наиболее адекватный, привлекательный, работоспособный, а главное ЗАИНТЕРЕСОВАННЫЙ именно в ВАШЕЙ вакансии контингент представляем в виде резюме и фотографий.

Собеседования на вакансии секретаря с интимом с выбранными соискательницами проходят в формате обычной беседы, после которой мы снимаем обратную связь с Вас и с соискательницы, и если она с обеих сторон оказывается положительной, делаем ей предложение и договариваемся о выходе на работу.

Всё! Поздравляем, у Вас новая любовница.

Да, мы не можем гарантировать то что она понравится Вам именно как любовница, потому что никто из нашего контингента не согласится ни на какие разовые «пробные» встречи - это прерогативы девушек с пониженной социальной ответственностью, и мы не работаем с соискательницами, готовыми на них.

Но! С нашей стороны Ваши интересы защищает бесплатная замена, с рабочей стороны – ТК РФ и возможность увольнения сотрудника как не прошедшего испытательный срок.

Конечно, никому никогда заранее неизвестно насколько люди подойдут друг другу в интимном отношении, но в любом случае – подобный формат поиска любовницы может стать действительно интересным опытом.